Etikettarkiv: HR


Self-Determination Theory kan generera engagemang och välmående på arbetsplatserna

Läste artikeln ”Self-Determination Theory Can Help You Generate Performance and Well-Being in the Workplace” av (Manganelli, L., Forest, J., Carpentier, J,. 2018). SDT har länge påvisat hur våra psykologiska behov påverkar vår motivation. Nu kan man även påvisa hur externa faktorer (jobdesign, interpersonal relationships/leaderships and compensation) kan påverka den interna motivationen. Empirin styrker detta Vi […]

Alla ledare har olika förutsättningar utifrån hur deras behov speglar gruppens spelplan.

HR stöd

HR-stöd på riktigt

MyNeeds hjälper dig att lyckas med HR-arbetet via den senaste forskningen. Effekterna av kunskapen om individers drivkrafter kan användas i flera olika arbetsrelaterade sammanhang. Mål Människor har olika synsätt på vad som är ett motiverande mål. Många organisationer arbetar med målstyrning som ett medel för att uppnå högre prestation och i de flesta fall är […]


Ledare

Välkommen till Personalexperten Patrik Noréus!

Bild: Patrik Noréus HR-direktör och Desireé Rova VD Patrik Noréus kommer närmast från Goodtech koncernen där han de senaste 5 åren arbetat som HR-specialist/HR-generalist med huvudansvar för region nord, Umeå-Kiruna. Dessförinnan arbetade han som Personalansvarig/Personalchef inom Deltakoncernen i 5 år. Patrik har magisterexamen i beteendevetenskap och är även utbildad Pilot både i USA och i […]


6 steg till att få medarbetarna att trivas!

Tips på hur du får medarbetarna att trivas:  Börja med dig själv Det kan vara tillräckligt att en enskild medarbetare inte trivs på sin arbetsplats för att det ska påverka verksamheten negativt. Vi är vår egen arbetsmiljö, vilket innebär att vi måste börja med oss själva för att kunna vara en förebild. Behoven som styr […]


PoL_5_2014

Personal & ledarskap magasinet

                                                        Hon har koll på behoven som styr medarbetarna 2014-05-21 –  Det finns ingen lösning som passar alla. De som menar allvar med talet om att vara en […]