WP_20140618_01120140618072449

Nominerad till årets unga företagare 2014

 ”Vi känner oss otroligt priviligierade över att få vara nominerade till Umeå galan 2014!”  Desireé Rova VD personalexperten Motiveringen: ”Personalexperten skapar förutsättningar för utveckling genom sin specifika expertis inom utveckling av personalresurser. Stödfunktioner för att skapa motivation och engagemang i företag för både framgång och lönsamhet. Personalexperten har dessutom, via forskningssamarbete, utvecklat ett helt eget och unikt verktyg […]


6 steg till att få medarbetarna att trivas!

Tips på hur du får medarbetarna att trivas:  Börja med dig själv Det kan vara tillräckligt att en enskild medarbetare inte trivs på sin arbetsplats för att det ska påverka verksamheten negativt. Vi är vår egen arbetsmiljö, vilket innebär att vi måste börja med oss själva för att kunna vara en förebild. Behoven som styr […]


Personal & ledarskap magasinet

                                                        Hon har koll på behoven som styr medarbetarna 2014-05-21 –  Det finns ingen lösning som passar alla. De som menar allvar med talet om att vara en […]

PoL_5_2014

Hur ni får struktur i personalfrågorna!

Vad är en HR-diagnos? Vi avsätter ca en halvdag hos er där vi går igenom hur ni arbetar med personalfrågor. Vi har en strukturerad arbetsmetod som utgår från rubrikerna: -Vår verksamhet – HR -Anställning -Arbetstid -Arbetsmiljö -Frånvaro och ledighet -Lönevillkor och förmåner -Pension och försäkringar -Planer och policys Därefter fastställer vi en diagnos där vi redogör vad […]