Kategoriarkiv: Okategoriserade


Self-Determination Theory kan generera engagemang och välmående på arbetsplatserna

Läste artikeln ”Self-Determination Theory Can Help You Generate Performance and Well-Being in the Workplace” av (Manganelli, L., Forest, J., Carpentier, J,. 2018). SDT har länge påvisat hur våra psykologiska behov påverkar vår motivation. Nu kan man även påvisa hur externa faktorer (jobdesign, interpersonal relationships/leaderships and compensation) kan påverka den interna motivationen. Empirin styrker detta Vi […]

Alla ledare har olika förutsättningar utifrån hur deras behov speglar gruppens spelplan.

MyNeeds

Desireé Rova föreläser på Framtidens ledarskap

Om Framtidens Ledarskap Vi står inför ett paradigmskifte där digitaliseringens möjligheter kommer öppna för möjligheter och påverka branscher på ett helt nytt sätt. Det har aldrig varit viktigare för företag att arbeta proaktivt för att skapa en positiv företagsprofil mot sina nuvarande och potentiella medarbetare. Hur kan du som ledare utveckla dina medarbetare och kollegor på […]


Medvetet ledarskap

”Hur kommer det sig att hen inte gör det vi kommit överens om?” utbrister en chef frustrerat. Det här är ett vanligt förekommande uttalande från många chefer och ledare. De flesta utmaningar i vårt samhälle handlar om relationer och vår bristande förståelse för dem. Vi har länge utgått från att vi ska behandla andra som […]

ledarskap

1120170913082740000-vkwp-694

Ny metod för UFC

Fotboll. Som första idrottsförening i Sverige har Umeå FC med sitt A-lag testat en ny forskningsbaserad metod. MyNeeds grundar sig på den senaste motivationsforskningen (SDT). – Det här är första gången vi testat metoden på ett idrottslag vilket är väldigt spännande! Vi har sedan tidigare enbart arbetat mot näringslivet. Det handlar inte enbart om individens […]


HR stöd

HR-stöd på riktigt

MyNeeds hjälper dig att lyckas med HR-arbetet via den senaste forskningen. Effekterna av kunskapen om individers drivkrafter kan användas i flera olika arbetsrelaterade sammanhang. Mål Människor har olika synsätt på vad som är ett motiverande mål. Många organisationer arbetar med målstyrning som ett medel för att uppnå högre prestation och i de flesta fall är […]


afs

Arbetsmiljöverkets föreskrifter afs

Den 31 mars började de nya arbetsmiljöföreskrifterna att gälla. Föreskrifterna reglerar ansvar och arbete mot för hög arbetsbelastning, ohälsosamma arbetstider och kränkande särbehandling. Syftet är att förebygga psykisk ohälsa på arbetsplatser. Vi ger dig tips på hur ni lyckas med detta enligt den senaste forskningen! En ny undersökning visar att anmälda arbetsrelaterade sjukdomar har ökat […]